张晨摆手道：“这些我认为都不是根本原因，根本原因在于现行的国企体制。”
牛根升不解的眨了眨眼。
张晨继续道：“管理大师彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的一个法则：‘今日的问题来自昨日的解’，你和郑总，都是对依利有大功的人，依利在郑总和你的手中，从一个年利税几万块钱的小工厂，成为国内最大的乳制品上市企业，这其中，郑君怀的功劳最大，谁也不能否认。”
牛根升深以为然，点了点头。
“但是，郑君怀又能得到什么呢？他现在所有的风光，都来自于目前的位置，而他的位置，并不是来源于他在企业中的股权，从根本上说，他只是上级领导部门派在依利的一个管理者。上面一旦看他不顺眼，或者下面有人捣乱，他的位置就会不稳。哪怕没有人捣乱，上面也不想动他，他退了休，一样也只能拿每个月几百块钱的退休金。依利哪怕做的再好，和他也没有一毛钱的关系。”
“这公平吗？”
牛根升露出深思的神色，他之前虽然也隐隐约约考虑过这个问题，但他就属于天生向前冲的那种类型，心无旁骛搞工作，即使产生这种杂念，也会一闪而逝。
张晨继续道：“在这种体制下，没有成绩还好，有了成绩，一把手一方面要防备上面有人想摘桃子，另一方面还要防备下面人给自己下绊子，再加上手下又有你这种实权下属，你自己都说，你管的人占了依利员工的80%，郑君怀又怎么可能放心？”
“另外，还有一点，你们今天走到这一步，其实是必然的，因为你坐错了自己的位置。”
牛根升不解，“我坐错了自己的位置？”
张晨点点头：“在传统行业中，真正的领导者只能有一个，而你，是天生的领导者，却坐在了下属的位置上，所以，我说你坐错了自己的位置。”
“你这样的人，原本就是天生的创业者，你却非要给国企打工，今天这个局面，如果一定要找一个责任人，那这个责任人就是你自己，你没有认清自己，也没有认清国企的本质。”
“所以，你现在自己创业，才是回归了自己的本位，不要犹豫，我相信你一定能彻底颠覆华夏的乳品业，缔造一个真正的乳业巨头！”
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